離職代繳社保怎么選擇呢?是考慮繳納靈活就業社保?還是繳納職工社保呢?兩者有什么區別呢?

離職代繳社保

靈活就業社保和職工社保,都是屬于職工社保類型。靈活就業社保主要面向的人群是工作不穩定,靈活就業人員。職工社保主要針對在某單位就職有穩定單位的人員。

靈活就業繳納兩險,養老和醫療,線上可以通過“鄂匯辦”APP辦理,線下可以直接去社保局窗口辦理。職工社保必須要通過企業賬戶繳納,由企業在系統中“增員”后開始繳納職工社保,職工社保繳納的是五險,也就是養老、醫療、生育、工傷、失業,都會繳納進去。同等基數下,職工社保的每月繳納的金額比靈活就業繳納的金額要高。因此在退休后,職工社保領取的養老金,會比靈活就業的養老金要多。同時在退休時間上,職工社保男性退休年齡60歲,女性退休年齡50歲。靈活就業男性退休年齡也是60歲,女性退休年齡55歲。

離職代繳社保

離職代繳社保,如果只是找工作空檔期,可以代繳職工社保,保證職工社保連續性,待遇持續享受。如果打算自主創業,沒有單位穩定上班,就可以考慮繳納靈活就業社保哦。